Kennenlern-Angebot

Suchen Sie nach einer Lösung für ein schwieriges Problem?

Empfinden Sie die Zusammenarbeit mit jemanden oft zu anstrengend? 

Fühlen Sie sich oft energieloser oder angespannter als sonst? 

Möchten Sie mehr erfahren?

Fon: 0221 - 502 90 363 

Mobil: +49 (0)173 - 931 9339

Termine, Vorträge und Events
Infos, Presse und Neuigkeiten
SEP
14.
weitere Infos...Was Führungskräfte tun, wenn Mitarbeiter sich auf Montag freuen
Was es braucht, um zu einem glücklichen Unternehmen zu werden
JUN
25.
weitere Infos...Selbstentfaltung ist der Schlüssel zum gesunden Miteinander
Finden Sie Ihren eigenen Weg und werden Sie zum Lebensunternehmer
APR
12.
weitere Infos...Balance und Stimmigkeit schafft gesunde Leistungskraft
Sechs Punkte, um sich stimmig und leistungsstark zu fühlen

Konstruktiv Führen & Arbeiten

Konstruktiver Umgang mit Work-Life-Dynamik

Einsatzfreude, hohe Leistungsfähigkeit und bei gesunder Lebensenergie bleiben – um das zu gewährleisten haben Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter heutzutage oft große Anstrengungen zu meistern.

Herausforderungen für Führen und Arbeiten heute:

  1. Zunehmende Belastungen, Anforderungen + Veränderungen => Druck, ständiges Stresserleben, innere Balance gerät oft aus dem Lot
  2. Zunahme von psychischen + körperlichen Störungen => Leistungseinbrüche, Fehlzeiten, zum Teil auch lange Arbeitsausfälle
  3. Dynamik, Veränderungen + Komplexität bringt Menschen an ihre Grenzen
  4. Zunahme zwischenmenschlicher Probleme & Konflikte => Beeinträchtigung der effektiven Zusammenarbeit und Produktivität
  5. Erhöhte Anforderungen an Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  6. Fehlende Kompetenzen im konstruktiven Umgang mit Stress, Problemen und Konflikten 
  7. Erhöhte & veränderte Führungsansprüche

„Immer weiter wachsende Anforderungen beeinträchtigen nicht nur das Wohlbefinden der Beschäftigten, sondern fördern auch selbstgefährdendes Verhalten“Aussage in einer Studie von März 2015 der Bertelsmann Stiftung und BARMER GEK

Wenn solche Bedingungen nicht frühzeitig verändert werden, wird nicht nur die Entwicklung von Menschen und Firmen behindert, sondern es gefährdet auch zunehmend eine gesunde, hohe Leistungsfähigkeit sowie gute Ergebnisse von Mitarbeitern und Führungskräften.  

Die Lösung - aktive Unterstützung:

  1. Fähigkeiten zur Selbstführung für mehr Selbstsicherheit und gesunde Leistungskraft von Führungskräften und Mitarbeitern fördern
  2. Fähigkeiten für konstruktiven Umgang mit Menschen, Kommunikation und Konflikten fördern
  3. Fähigkeiten für effektiven Umgang mit Problemen und Veränderungen fördern
  4. Grundlagen und Rahmen schaffen für konstruktives Führen, Arbeiten und Miteinander 
  5. Individuelles Coaching und Mediative Unterstützung für Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams bei akuten Anliegen und speziellen Problemstellungen

Die Vorteile:

  1. Mitarbeiterzufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft verbessern sich
  2. Reduzieren von Leistungseinbrüchen, Fehlzeiten und krankheitsbedingter Ausfälle
  3. Potenziale der Führungskräfte und Mitarbeiter besser nutzbar
  4. Führungskräfte und Mitarbeiter können besser umgehen mit Stress, Problemen und Konflikten
  5. Wirksamer und konstruktiver führen
  6. Konstruktivere und effektivere Teamarbeit
  7. Positive Auswirkungen auf Arbeitsklima, Ergebnisse und Kunden

Die heutigen Probleme und Anforderungen in der Arbeitswelt sind sehr vielschichtig geworden und erfordern daher eine individuelle Herangehensweise.

Bei meiner Unterstützung arbeiten wir zusammen und finden gemeinsam heraus, was gebraucht wird, um hohe und gesunde Leistungskraft und effektive Zusammenarbeit zu fördern oder um mehr Erleichterung zu schaffen zur effektiven Bewältigung des Berufsalltags.

Ich erstelle meine Konzepte für eine Zusammenarbeit entsprechend Ihres Bedarf und Ihrer Ziele. Für konkrete weitere Informationen nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf.