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Fühlen Sie sich zunehmend unwohl in Ihrer Führungsrolle?

Empfinden Sie die Zusammenarbeit mit jemanden oft zu anstrengend? 

Fühlen Sie sich oft energieloser oder angespannter als sonst? 

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Was es braucht, um zu einem glücklichen Unternehmen zu werden
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Finden Sie Ihren eigenen Weg und werden Sie zum Lebensunternehmer
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Sechs Punkte, um sich stimmig und leistungsstark zu fühlen

Stimmig führen & im Miteinander

Belastbarer & effektiver im Umgang mit Dynamik & Problemen 

Unser Leben ist heutzutage durch Schnelllebigkeit, Dynamik und Komplexität geprägt. Durch die unterschiedlichen Erwartungen ans Berufsleben und an das Miteinander sind neue Bedingungen entstanden, die uns im Führen und Zusammenarbeiten vor neue Herausforderungen stellen. 

Besonders im Umgang und in der Zusammenarbeit mit Menschen ist viel Dynamik und Komplexität spürbar. Das kann die Leistungskraft und Produktivität stark beeinträchtigen, aber auch beflügeln. Doch nur, wenn wir gelernt haben, sie sinnvoll und effektiv zu nutzen oder uns je Bedarf davor zu schützen. 

Vermeiden wir, nach Wegen und Möglichkeiten zu suchen, wie wir damit sinnvoller und konstruktiver umgehen können, besteht die Gefahr der Überforderung und dass wir sie als Dauerstress erleben. Es führt oft zu Leistungsbeeinträchtigungen mit körperlichen oder psychischen Störungen wie auch zu unangenehmen Unstimmigkeiten im Miteinander und Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit. 

Wie Sie in der Zusammenarbeit, dem Führen und im Miteinander sinnvolle Verbesserungen finden können, ist eines der Schwerpunkte meiner Unterstützung für Firmen, Führungskräfte und Menschen, die sich fit machen wollen, um mit Dynamiken und Komplexität besser zurecht zu kommen.

Wobei suchen Sie Unterstützung?

  • Sie sehen sich ständig im Stress, fühlen sich derzeit überfordert und suchen nach Möglichkeiten, wieder mehr in Ihre Balance und zu innerer Kraft zu kommen. 
  • Sie haben Herausforderungen im Führen und Miteinander mit einzelnen Mitarbeitern und möchten wirksamer werden im im Umgang mit ihnen. 
  • Es kommt oft zu Leistungsproblemen oder Unstimmigkeiten in der Zusammenarbeit von bestimmten Mitarbeitern und Sie suchen nach neuen Wegen, um die Produktivität zu verbessern. 
  • Sie suchen Unterstützung zur Förderung Ihrer Führungskräfte, um deren Kooperations-, Kommunikations- oder Konfliktfähigkeiten zu erweitern. 
  • Es gibt ein schwieriges zwischenmenschliches Problem oder Anliegen, das Sie wirksam angehen wollen und dazu eine professionelle Unterstützung suchen. 
  • Sie wollen in Ihrem Team die Zusammenarbeit verbessern oder einen Konflikt klären und benötigen Unterstützung durch einen Moderator.

Möchten Sie hierzu mehr erfahren? Wollen Sie herausfinden, ob Sie mit meiner Unterstützung gute Lösungen oder Verbesserungen für Ihre aktuellen Herausforderungen, Anliegen und Probleme finden können?    

Melden Sie sich einfach bei mir per Telefon 0221 - 502 90 363 oder per eMail unter info@legien-flandergan.de und besprechen Sie mit mir Ihre Fragen, Wünsche und Ziele. Gerne stehe ich Ihnen auch für eine unverbindliche Kurzberatung zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. 

Aktuelles, Infos & Termine
Was Führungskräfte tun, wenn Mitarbeiter sich auf Montag freuen
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14.09.2015

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Was es braucht, um zu einem glücklichen Unternehmen zu werden

Den Song „I don´t like Mondays“ konnte ich lange Zeit nicht nachvollziehen, bis ich in einer Firma gelandet war, in der ich zunehmende Demotivation und Desinteresse an meinen Ideen und meinem Engagement spürte. Ich sollte frischen Wind in die Firma bringen, sagte man mir....

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Selbstentfaltung ist der Schlüssel zum gesunden Miteinander
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25.06.2013

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Finden Sie Ihren eigenen Weg und werden Sie zum Lebensunternehmer

Wir Menschen sind soziale Wesen und brauchen einander, um große Dinge im Leben bewegen zu können. Alleine ist unser Potenzial arg begrenzt. Dennoch verhalten sich die meisten so, als bräuchten sie keinen anderen als sich selbst oder als gäbe es keinen, der so klasse ist wie sie...

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12.04.2013

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Unsere Arbeitswelt stellt uns ständig vor Herausforderungen - wir sollen immer mehr in immer kürzerer Zeit und mit weniger Ressourcen erreichen. Der Druck ist von allen Seiten zu spüren und entläd sich leider viel zu oft auf der persönlichen Ebene. Dadurch entstehen viele...

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